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営業部開発グループ業用チームの秋永です。

 

2022年度を迎え異動はなく今年も業用チームの一員として、

官公庁、病院、飲食店、工場、ｅｔｃのお客さま獲得や問い合わせ対応を頑張ります。

 

変わったことは、柴里リーダーが異動してしまいました。

しかしながら、西部ガスより出向で萩尾リーダーが着任されましたので、またチーム一丸で頑張ります。

（萩尾LDについては廣瀬くんが紹介？）

 

今回はタイトル通り久留米ガスで欲しい人材（個人的）についてブログにします。

 

①仕事を選ばない人間

　久留米ガスは大きく、総務部・営業部・供給部がありますが、部署を超えた異動は普通にあります。（私は1年目供給部でした）

　現在、総務部の權藤君も1年目が営業部、2年目から総務部に異動しております。つまり、どんな業務でも頑張る人間が必要だと思います。

　また、得た知識を異動先で発揮できるといいですね。

 

②個人で考えて仕事をする人間

　1年目は難しいとは思いますが、漫然と言われたことをするだけでは成長しません。必ず、「なんのためするのか」、「するとどうなるのか」、

　「こうは出来ないのだろうか」と考えながら業務に取り組めるといいと思います。そして、たくさん質問できるとベスト。知らないのを恥ずかしいと思い黙るのはＮＧ。

　（正直、ガス事業は奥が深すぎて自分も知らない事はたくさんあります。（9年目））

 

③コミュニケーションを取る人間

　当たり前ですがとても大事です。チーム内での「報告・連絡・相談」は当然です。しかし、それだけではダメです。

　チーム外（内管工事チーム、お客さまサービスチーム、ｅｔｃ）との連携なくして業務は完遂できません。

 

④ゴルフ、サッカーが好きな人間（超個人的）

社内コンペもありますよ。（↑第7回優勝　古賀君）

 

ざっくりですが、

以上のことが大事と思います。