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こんにちは！

 

開発グループ開発チームのKです。

 

今回は新入社員研修とはどんなものか についてお話します！

 

 

 

入社後は4月～5月の1か月間をかけて全部署を回り、それぞれの仕事を理解していく期間になります！

 

 

 

 

 

① 総務グループ

・企画総括チーム

・経理チーム

 

4/1のスタートからは総務部が担当をします。

主に入社式やマナー研修、健康診断、勤怠・経費精算の方法、就業規則の話などが行われました。

 

 

② 開発グループ

・開発チーム

・業務用開発チーム

・総括チーム

 

開発グループは新規顧客獲得のための部署となっているため、まず座学でどんな活動内容かを学び、

時には実際に現場に出向いたり、同行営業等で外出をします。

業用チームの研修で市役所の屋上に行ったり、母校の久留米大学にガスメーターを見に行ったことがとても印象に残っています。

 

 

③ 営業グループ

・地域営業チーム

・お客さまサービスチーム

 

営業グループは既に久留米ガスをご利用いただいているお客さまに対するアフターサービスやリフォームを行う部署になります。

既築のお客様宅に伺い機器を学んだり、電話応対の練習だったりと社会人として必要なスキルを習得することができます！

 

 

④ 工事グループ

・設備工事チーム

・供給計画チーム

・導管建設チーム

 

供給部の研修からは、基本的に支給される作業着で受講します。

路上で工事中の導管現場を見たり、新築戸建の現場で検査に同行したりと普段見慣れない経験ができとても刺激を受けました！

 

 

⑤ 保全グループ

・設備管理チーム

・保全企画チーム

・維持保安チーム

 

最後に保全グループでは社内にある実習場で作業を行ったり、ガスについての知識を深める貴重な時間でした。

何気なく過ごしていた久留米の町にガス設備が多く隠れていたことに驚きました！

 

 

 

多少順番が変動することはあると思いますが、私の記憶だと研修を受ける大まかな順番はこんな感じです

その後、全ての研修が終わると社長より担当部署の内示を頂き、5月から配属となります！

 

 

この1か月間の研修は、社会人としての意識をしっかりと身につける良い機会だと思います。

ご覧いただきありがとうございました！